skuriles oder andere dinge, die einen zum lachen bringen

[DownHomeGirl]

ich meine halt nur dass mit derartigen Floskel-Formulierungskonventionen dem Beurteilenden recht simpel viel zu viel Macht zugeschustert wird, um das Leben/Lebenslauf eines Angestellten ziemlich zu versauen. zumal es ja bei solchen soft skills Beurteilungen ja schon sehr ins Private geht, wo man doch eigentlich ein bisschen objektiver sein müsste ..

und dann meinte ich es auch noch so wie ich es sagte: warum macht man das eigentlich? diese seltsamen durch die BLume Formulierungen (warum dann nicht einfach klar: "es mangelt ihr an Verlässlichkeit und Genauigkeit ... ") - ich finds albern.

[elke]

was ist das denn für 'ne marshmellowansicht? wer nix kann, kriegt nix. so einfach ist das. und ob man das nun durch die blume sagt oder nicht, das spielt doch überhaupt keine rolle. offensichtlich hat da ja jemand recht. wer nicht rafft, dass dieser kommentar nicht positiv ist, sollte an seinem horizont 'arbeiten'. ne, ganz im ernst...aber...lehrer sind ja auch scheiße, nöh? haha.

[HIGH SCHOOL MUSICAL]

wer nix kann, kriegt nix. so einfach ist das.

Und dann entließ der Schuldirektor seine Abiturienten mit einem kämpferischen "Ihr seid die Elite!" ..es wird immer so weiter gehen, gebt endlich auf. Es ist vorbei. Ihr habt..

[elke]

haha, das wirst und willst du auch nie vergessen, oder?

[DownHomeGirl]

was ist das denn für 'ne marshmellowansicht? wer nix kann, kriegt nix. so einfach ist das. und ob man das nun durch die blume sagt oder nicht, das spielt doch überhaupt keine rolle. offensichtlich hat da ja jemand recht. wer nicht rafft, dass dieser kommentar nicht positiv ist, sollte an seinem horizont 'arbeiten'. ne, ganz im ernst...aber...lehrer sind ja auch scheiße, nöh? haha.

sammal: liest du überhaupt mit?
hab nie gesagt, dass Lehrer "scheiße" sind .. sagte nur, dass es ein Beruf ist, der sehr hart ist und oft deprimierend und dass es mir deshalb unbegreiflich ist, dass er sich nach wie vor derartiger Beliebtheit erfreut (die Ansicht gründet sich natürlich allein auf meine Erfahrung als einstmaliger Schüler & die Erzählungen von mir bekannten Lehrern, subjektiv).
zum anderen: easy: wer scheiße baut, kriegt ne schlechte Bewertung, kein Problem. Ein Problem (nee, nicht wirklich) hab ich aber mit gesellschaftlichen Konventionen, die (siehe Mr. Oldhams Erläuterung) sich in Lächerlichkeit verlieren und trotzdem eisern beibehalten werden.
"marshmallow"Ansichten sind für mich: "das ist halt so".
btw: ich kenn das Mädel nicht und es ist mir eigentl. auch egal, ob sie das nun rafft oder nicht (irgendwann wirds sie's schon merken). was aber langweilt, ist, wie gesagt, wenn konventionelle Dummschwätzerei auch noch lustig gefunden wird.

[elke]

hab auch nie gesagt, dass du gesagt hast, dass lehrer scheiße sind.

mich langweilt's nicht. spaß ist nicht (nur), wenn alle lachen.

[KlausK]

spaß ist nicht (nur), wenn alle lachen.

hahahahaha!!! LOL

well, zum thema zeugnisse isses so, dass es schon so abläuft wie der willy das gesagt hat (war sehr gesellig= hat nur gesoffen, war einfühlsam= schwul, hatte für probleme immer ein offens ohr=querulant, war bei kunden beliebt= hat die interessen der firma null vertreten usw usf). man kann anfechten, wenn einem was nicht passt. klar.
fakt ist aber auch, dass der arbeitnehmer vom arbeitgeber irgendwie beurteilt werden muss. wie soll also eine verfehlung reingeschrieben werden? knallhart der fakt, das problem? ich habe schon viele zeugnisse gelesen. und selbst von leuten, deren zeugnisse mies waren...es war gerechtfertigt. zu 90% würde ich sagen, dass ein mieses zeugnis stimmt. die anderen 10% sind die "der"dem würg ich eine rein"-zeugnis, die dann vor gericht gehen...

für die kiffermatz isses nur die quittung. schlägt sich jetzt noch nicht nieder, is aber ein puzzletein zum gesamtbild. ey, bevor du ausziehst, komm ich noma vorbei, juls. dann führ ich mit ihr mal n gespräch. hahahaha! entweder sie erwächst reinkarniert wie phönix aus der asche oder sie kriegt wirklich straight puller in den kuhmund.

[MuttertagFive]

dieses kleine, englische mädchen.. madeleine? wurde die schon gefunden?

FRUCHTALARM!!!

[KlausK]

dieses kleine, englische mädchen.. madeleine? wurde die schon gefunden?

FRUCHTALARM!!!

was is daran witzig?

[Will O.]

ich meine halt nur dass mit derartigen Floskel-Formulierungskonventionen dem Beurteilenden recht simpel viel zu viel Macht zugeschustert wird, um das Leben/Lebenslauf eines Angestellten ziemlich zu versauen. zumal es ja bei solchen soft skills Beurteilungen ja schon sehr ins Private geht, wo man doch eigentlich ein bisschen objektiver sein müsste ..

und dann meinte ich es auch noch so wie ich es sagte: warum macht man das eigentlich? diese seltsamen durch die BLume Formulierungen (warum dann nicht einfach klar: "es mangelt ihr an Verlässlichkeit und Genauigkeit ... ") - ich finds albern.

das war mal, um angestellte nach z.b. streitigkeiten am arbeitsplatz vor schlechten beurteilungen zu schützen. ein arbeitszeugnis MUSS wohlwollend sein, um dem arbeitnehmer das berufliche fortkommen nicht zu erschweren.
daraus hat sich ein code entwickelt, der nach außen positiv erscheint, damit sich die personaler aber auch warnen können, wenn mal einer nichts kann - wie hier. macht im endeffekt natürlcih keinen unterschied zu vorher, nur dass es die ganz tumben nicht blicken.

ihre beurteilung finde ich schon sehr krass, hätte nicht gedacht, dass sowas erlaubt ist. umso erstaunlicher, dass sie zufrieden ist.

todesurteil: er hat sich meistens sehr bemüht = hat nicht immer was gemacht und wenn doch: versemmelt

kam gut mit den kollegen klar = labertasche
meistens pünktlich = öfter mal zu spät
etc pp

beim nächsten mal spiele ich dein liedwunsch.